世界华人保险终身成就奖

朱宪华

引领精英创时代 荣耀澳门保险光

时任:友邦保险(国际)有限公司高级资深区域总监

获奖年资:42年

重要经历:1981年3月加入友邦保险,1983年晋陞为新晋分区经理,1986年晋陞为资深分区经理,1995年晋陞为区域总监,2002年晋陞为资深区域总监,2017年晋陞为友邦保险澳门地区首位高级资深区域总监

重要事蹟
  • 1982年,参与公司周年颁奖典礼

  • 1984年,友邦保险澳门分行正式成立,朱宪华先生(右)与 Mr.JACK LI(中)及顾毕星先生(左)合照

  • 1994年,丰盛家族成立核心管理层雏型

  • 2002年,朱宪华先生(右)获得AIG集团主席Maurice R. Greenberg(左)颁发的AIG CHAIRMAN CUP 区域大奖

  • 2003年,荣获澳门友邦最佳区域第一名

  • 2008年,在澳门友邦突破千人大关庆典上,朱宪华先生(右)与谢仕荣先生(左)合照

  • 2012年,朱宪华先生(右)取得友邦HALL OF FAME荣誉,与友邦保险荣誉主席林文德先生(左)合照

  • 2013年,朱宪华先生(右)与澳门金融管理局主席丁连星(左)合照

  • 2014年,团队荣获最杰出区域奖总监第一名荣誉,与友邦集团主席 MR MARK TUCKER(右)合照

  • 2015年,参与IDA年会,与迪拜副酋长马克图姆·本·穆罕默德·拉希德(迪拜王子)及澳门政府贸促局代表合照

  • 2016年,与友邦保险集团首席执行官兼总裁黄经辉先生(右)合照

  • 2018年,获UP颁发荣誉哲学博士学位

  • 2018年,朱宪华先生(右二)成为澳门首位高级资深区域总监

卓越成就
  • 从事寿险行销及管理工作已超过40年时间,截至目前丰盛区域为公司的超级区域,旗下已经发展出8个区域,合计组别超过120组,业务员人数超过1500人。

  • 入行40多年裡,从不间断荣获友邦保险颁发的杰出奖项,当中带领团队荣获13次友邦百万圆桌会区域、连续5年荣获卓越营业单位主管荣誉,及连续5年取得卓越营业单位主管鑽石级荣誉。

  • 拥有诸多业界资格认证,如美国寿险行销研究协会(CIAM)特许寿险营业经理认可资格、国际认证财务顾问师(RFC)、认证财务顾问师(RFP)、注册财务策划师(FChFP)、特许财务策划师等。

  • 2020年,获得卓越人才发展培训导师最高级别荣誉:执行卓越人才发展培训导师。

  • 2020年,带领团队获得澳门地区杰出区域总监第1名,及港澳杰出区域总监第4名。

  • 香港人寿保险业经理协会最高管理成就奖获得者。

  • 国际龙奖IDA终身会员:2018年荣获国际龙奖IDA终身会员荣誉,截至2021年共荣获18届国际龙奖IDA会员,最高奖项为白金奖荣誉。

  • 世界华人保险500强团队(CIA500):2017 ~ 2021 荣获CIA500双冠奖荣誉。

  • 2021国际龙奖IDA百人团队。

对保险业贡献显著
  • 担任澳门保险业仲介人协会名誉会长,也是当初创会成员之一。 该会建立的目的是团结业界成员,当时就税务问题与政府方面多方反映及协调,最终取得一致共识,以及加强对保险业的法规,使保险业仲介人得到更大的保障。

  • 担任澳门保险仲介行业协会名誉会长,加强保险行业互相联繫,肩任同业与政府和保险公司之间沟通和合作,在一国两制政策下,透过协调合作,增进与国内保险业相互瞭解和交流。

  • 2021年起,担任澳门保险专业仲介人联会名誉会长,提高保险业仲介人专业水准,贯彻职业道德标准,加强业界的沟通,维护同业及会员的合理权益。

  • 热爱保险事业,并视培育新一代业务员获得成功为己任,深信唯有坚持、对目标的肯定,认真的对待自己的事业,一定可以成功。

对寿险业贡献卓著
  • 担任澳门保险业仲介人协会名誉会长,也是当初创会成员之一。 该会建立的目的是团结业界成员,当时就税务问题与政府方面多方反映及协调,最终取得一致共识,以及加强对保险业的法规,使保险业仲介人得到更大的保障。

  • 担任澳门保险仲介行业协会名誉会长,加强保险行业互相联繫,肩任同业与政府和保险公司之间沟通和合作,在一国两制政策下,透过协调合作,增进与国内保险业相互瞭解和交流。

  • 2021年起,担任澳门保险专业仲介人联会名誉会长,提高保险业仲介人专业水准,贯彻职业道德标准,加强业界的沟通,维护同业及会员的合理权益。

  • 热爱保险事业,并视培育新一代业务员获得成功为己任,深信唯有坚持、对目标的肯定,认真的对待自己的事业,一定可以成功。

反馈社会不遗馀力
  • 每年向弱智家长协进会、乐善行、乐施会捐款,透过捐款援助澳门一些弱势社群,以及援助内地偏远贫困山区的失学或在学儿童,让他们能继续学习。

  • 带领团队探访老人院,做义工,与老人倾谈,让团队建立“敬老扬孝”风气,充分践行回馈社会的使命。